La paera en cap de Balaguer, Lorena González, ha explicat aquest dijous que la setmana passada es va decidir suspendre l’acord per reduir l’horari laboral durant l’estiu perquè la jornada de 35 hores acordada l’any 2019 entre els representants dels treballadors i el govern d’aleshores “no està consolidada, no està avalada administrativament, segons consta en els informes d’intervenció i secretaria. S’estan fent 35 hores setmanals sense ni tan sols un decret”.

L’acord amb els sindicats i el comitè d’empresa, doncs, ha quedat paralitzat fins que no es tingui una resolució de la comissió jurídica assessora de la Generalitat a qui la Paeria enviarà l’expedient corresponent a aquesta situació. Ho ha explicat la mateixa paera en cap, que també diu que “cal vetllar pel funcionament de les administracions i també pels drets dels treballadors, que seran els primers perjudicats si aquesta comissió diu que la gestió de la jornada a 35 hores no es va fer de manera correcta”. González ha manifestat també que no van en contra dels treballadors i ha afegit que “cal solucionar els problemes però no podem fer cas omís dels serveis jurídics i administratius. La normativa és la que és i no podem oblidar que som servidors públics”.

Els representants dels treballadors de la Paeria de Balaguer van anunciar ahir dimecres que presentaran al·legacions a la suspensió de l’acord. Ho van exposar a la plantilla en una assemblea convocada a primera hora del matí i a la qual van assistir més d’un centenar de persones.

Els sindicats asseguren que la suspensió és una decisió “unilateral de la Paeria” i que l’acord per reduir una hora la jornada laboral els mesos de juliol i agost estava motivada per l’excés d’hores en el còmput anual de 35 hores setmanals. L’acord va ser aprovat i signat el passat 6 de maig i la setmana passada, 51 dies després, es va suspendre.