Una part dels treballadors de la Paeria de Balaguer han assistit al ple d’aquest dijous per tornar a manifestar el seu desacord amb la gestió política que l’actual equip de govern està fent en matèria de recursos humans, en qüestions com el calendari i la jornada laboral o el nou conveni.

Així ho ha posat de manifest la secretària del comitè d’empresa, Marta Blanch, en la part final de la sessió plenària un cop acabada oficialment.

Blanch ha titllat de vergonyós que encara s’estigui parlant del calendari laboral del 2024 i ha acusat l’equip de govern, format pel PSC i per Treballem per Balaguer, d’incomplir els acords i de no donar respostes.

Pel que fa a la RLT, ha explicat que s’ha demanat diverses vegades al govern municipal en quin estat es troba la seva elaboració i ha qüestionat que abans de l’estiu pugui estar enllestida. En aquest sentit ha culpat l’equip de govern de prorrogar el temps, “una mostra de la mala planificació”, ha dit, i també ha assegurat que “no hi ha ni un terç del conveni acordat”.

Des del comitè també han apuntat que si la jornada de 35 hores es fa sense cap decret que ho avali, “què esperen a fer-lo”.

Per tot plegat, Marta Blanch ha dit que la plantilla està descontenta i desencoratjada i que l’equip de govern “només es queixa de com van deixar les coses els anteriors equips de govern”.

Des del govern, la paera en cap, Lorena González, del PSC, ha expressat el seu compromís amb els treballadors, desmentint qualsevol intenció de confrontació. "La nostra intenció no és ni anar en contra dels treballadors ni estar-hi de punta, ni molt menys, al contrari”, ha assegurat amb fermesa. També ha dit, però, que hi ha unes responsabilitats comptables per les quals, com a servidors públics, cal vetllar. En aquest sentit, ha assenyalat que “cal fer-ho en pro del millor pels treballadors però no en contra de la norma”.

En la mateixa línia s’ha pronunciat el paer de Règim Intern, Jesús Cienfuegos, que ha reiterat que la voluntat és arribar a acords i que cal arreglar l’estructura nominal de la plantilla. Ha recordat que actualment no hi ha una RLT (Relació de Llocs de Treball) actualitzada i que s’hi està treballant amb l’objectiu que estigui enllestida abans de l’estiu.

Cienfuegos també ha explicat que s’està negociant el nou acord conveni i respecte a un possible excés de 70 hores del calendari laboral del 2024 ha apuntat que no poden afirmar amb total seguretat si realment hi són o no “perquè hi ha una discrepància amb la manera de comptabilitzar-les”.

Pel que fa a la jornada de 35 hores de la plantilla de la Paeria, el paer de Règim Intern també ha assenyalat que encara no està clar si és legal o no però que es treballarà per deixar-la “blindada”.

Jesús Cienfuegos ha acabat dient, entre altres coses, que continuaran treballant “per portar millores a la plantilla” i també ha recordat que en els darrers vuit anys no hi ha hagut una comissió negociadora i que en pocs mesos no és possible donar solució a totes les qüestions que afecten als treballadors.

Des de Treballem per Balaguer, també al govern, el paer Guifré Ricart ha dit entendre el malestar dels treballadors i ha apuntat que treballaran per donar solució i desencallar aquesta situació “que no és bona per ningú”.

Al respecte del conflicte, abans de la intervenció del comitè, també s’ha pronunciat el paer de Junts per Balaguer, Marc Solanes, que ha començat la seva intervenció qualificant com “un fet inèdit” l’aturada que aquest dijous al migdia ha fet una part de la plantilla.

Solanes ha retrat al govern la seva mala gestió en recursos humans i els ha demanat ser més rigorosos, més humilitat i que assumeixin responsabilitats. Així mateix, ha parlat d’una “gestió erràtica i improcedent” per part de l’equip de govern els últims mesos i ha titllat tota la situació com un “desgavell que genera malestar als treballadors i que perjudica la imatge de la Paeria”.

Des d’ERC, Jordi Ignasi Vidal ha exposat que el conveni laboral vigent actualment es va aprovar amb un govern socialista, tot i que no es va acabar publicant mai, i que tot els governs hi han anat donant compliment. També ha advertit que hi ha una manca de confiança i malestar entre el personal, “ja que se signen coses que després es tiren enrere”.