El Govern acorda una oferta pública de 540 places de secretaris, interventors i tresorers per reforçar els ajuntaments. És la primera oferta pública aprovada íntegrament per la Generalitat després de recuperar aquesta competència
El Govern ha aprovat l’oferta d’ocupació pública per a l’any 2026 de 540 places de l’escala de funcionaris d’Administració local amb habilitació de caràcter nacional, és a dir, personal de secretaria, intervenció i tresoreria que desenvolupen funcions essencials per garantir el funcionament ordinari, jurídic i econòmic dels ajuntaments catalans. En concret, hi ha 242 places de secretaria intervenció, 168 places d’intervenció tresoreria i 130 places de secretaria. És la primera oferta pública aprovada íntegrament per la Generalitat després de recuperar aquesta competència.
Es tracta d’una oferta pública que té com a objectiu reforçar l’administració local i donar resposta a una problemàtica que afecta especialment els municipis amb menys població, on actualment existeix un nombre elevat de vacants d’aquests perfils professionals.
L’acord aprovat avui representa també un pas rellevant en el desplegament de les competències que la Generalitat ha recuperat després de la primera Comissió Bilateral entre la Generalitat i l’Estat, el febrer del 2025, i de diverses iniciatives parlamentàries impulsades al Congrés.
La Direcció General d’Administració Local, adscrita al Departament de la Presidència, ha assumit recentment aquestes competències i serà l’encarregada de gestionar el desplegament de les convocatòries derivades d’aquesta oferta pública. L’oferta inclou places tant d’accés lliure com de promoció interna. Del total de 540 places, 432 corresponen a accés lliure i 108 a promoció interna.
L’acord també reforça les mesures d’inclusió i accessibilitat a l’ocupació pública. En aquest sentit, reserva un 10% de les places a persones amb discapacitat, un percentatge superior al mínim del 7% previst a la normativa estatal.
Les futures convocatòries derivades d’aquesta oferta s’hauran de publicar en el termini màxim de dotze mesos i incorporaran mesures per agilitzar els processos selectius, impulsar la tramitació electrònica i garantir la transparència i la paritat en la composició dels tribunals qualificadors.
