El sindicat CCOO denuncia que Correos retalla un 35 % la contractació d’estiu a Lleida mentre presumeix de beneficis. El sindicat alerta d’una reducció històrica de reforços estivals que incrementa la sobrecàrrega de treball i deteriora la qualitat del servei postal

CCOO denuncia que Correos ha reduït al voltant del 35 % la contractació d’estiu a la província de Lleida respecte de la campanya estival del 2025, una decisió que el sindicat considera especialment greu perquè es produeix en ple període de vacances i en un context de creixent càrrega de treball per a les plantilles.

Segons les dades recopilades per CCOO, les retallades més grans s’han produït a Cervera, Mollerussa, la URP Lleida, l’oficina principal de Lleida, l’oficina de Balaguer, Tremp… en les quals la cobertura de vacances i absències es troba molt per sota de les necessitats reals del servei.

“Correos pretén prestar més serveis amb menys persones. Cada estiu retalla la contractació mentre augmenta la població, creix la paqueteria i s’incorporen noves tasques a les ja existents. És una decisió exclusivament econòmica que acaba pagant la plantilla i la ciutadania”, denuncia CCOO.

CCOO considera que aquesta retallada constitueix l’ajustament més gran de contractació estival registrat a la província i respon a una política continuada de reducció de costos laborals que s’aplica a Correos des de fa anys. El sindicat considera que l’empresa utilitza conceptes com eficiència o productivitat per justificar una estratègia basada en la disminució d’efectius, l’increment de les càrregues de treball i el deteriorament progressiu del servei postal públic. Cada estiu es contracta menys personal mentre augmenten la població, la paqueteria i els serveis que presta Correos. El resultat és una sobrecàrrega cada vegada més gran per a la plantilla i un deteriorament progressiu de la qualitat del servei que rep la ciutadania.

CCOO denuncia que aquestes retallades són especialment contradictòries quan la direcció de Correos continua presentant públicament l’empresa com un instrument essencial per a la cohesió territorial i anuncia nous serveis públics que requereixen més recursos humans i no menys. El sindicat denuncia que la retallada en la contractació d’estiu es produeix amb la publicació recent de l’Informe anual 2025 de Correos, en què l’empresa declara uns beneficis d’11,5 milions d’euros. “No es pot presumir de beneficis quan una part important procedeix de vendre patrimoni i de retallar ocupació. Si els resultats s’aconsegueixen reduint contractació i augmentant la càrrega de treball, qui està finançant aquests beneficis és la mateixa plantilla”, afirma CCOO.

Per a CCOO, no es pot parlar d’èxit empresarial quan aquest resultat s’obté a costa de reduir la contractació, augmentar la pressió sobre les plantilles i deteriorar les condicions de treball.

CCOO recorda que Correos manté nivells de temporalitat incompatibles amb una empresa pública, milers de llocs pendents d’estabilització, una parcialitat elevada i una oferta d’ocupació paralitzada des de fa quatre anys.

A més, aquest estiu presenta una situació especialment preocupant: mai les persones que continuen treballant durant el període estival no havien comptat amb tan poc suport de contractació addicional i mai els que aspiraven a accedir a una contractació temporal d’estiu no havien trobat tan poques oportunitats laborals.

El sindicat adverteix que aquesta política repercuteix directament en la ciutadania, que pateix retards, acumulació d’enviaments i una atenció pitjor, mentre la plantilla suporta una càrrega de treball cada vegada més gran, amb el consegüent increment dels riscos psicosocials, del desgast físic i emocional i de l’absentisme laboral.

Per tot això, CCOO exigeix ​​a Correos la recuperació immediata dels nivells de contractació necessaris per garantir la cobertura de vacances, permisos i absències, reforçar les plantilles i assegurar la prestació d’un servei postal públic de qualitat a la província de Lleida i recorda que sense l’ocupació suficient que garanteixi el manteniment de les condicions laborals no hi pot haver un servei públic de qualitat.