Les empreses incomplien les mesures de seguretat en 9 de cada 10 accidents de treball mortal investigats el 2025. La Inspecció de Treball incrementa un 8,2% les sancions amb 53,5 milions d’euros en infraccions durant l'any

Les empreses incomplien les mesures de seguretat en 9 de cada 10 accidents de treball mortal investigats el 2025. L’any passat, la Inspecció de Treball va tancar 54 expedients per pèrdua de vida del treballador i en 48 casos va detectar detectat “deficiències” i “incompliments de mesures de seguretat i salut”, ha afirmat la directora general de la Inspecció de Treball de Catalunya, Laura Freixas, en una roda de premsa aquest dijous per a fer balanç de les actuacions del cos el 2025. La Inspecció de Treball va investigar 2.554 sinistres amb 1.811 infraccions detectades i 1.902 propostes de recàrrec que percep el treballador quan acaba l’expedient. En total, l’organisme ha incrementat un 8,2% les sancions amb 53,5 milions d’euros el 2025.

El secretari de Treball, Paco Ramos, ha assegurat que la Inspecció de Treball és “una de les principals eines que tenim per garantir el funcionament del mercat de treball” i ha apuntat que el cos “hauria de créixer en efectius en sintonia” amb l’increment d’ocupats al mercat laboral. “Estem treballant perquè això sigui possible”, ha dit Ramos.

Actualment, hi ha 182 persones treballant a l'organisme, 4 més que el 2024, un increment "minso" per les necessitats del mercat de treball, ha admès el secretari de Treball. Una de les prioritats de la Inspecció és la reducció de la sinistralitat laboral, vigilant els sectors on els índexs són més elevats i estudiant els riscos causants de malalties professionals. Un dels sectors que estarà en el punt de mira serà el dels serveis socials, altament feminitzat i un dels àmbits on es produeixen més riscos psicosocials i ergonòmics.

Les actuacions dels inspectors van finalitzar 32.576 expedients (+0,5%) el 2025. Aquestes investigacions van provocar 14.447 infraccions amb multes per valor de 53,5 milions. Els incompliments més habituals han sigut per temps de treball (+52%) i permisos de treball per compte d’altri (+23,5%).

Durant l’any, es va detectar un increment del 13,8% de les denúncies que envien els treballadors a l’organisme sobre incompliments de la normativa amb un total de 12.287. El 62% de l’activitat es va produir arran d’una denúncia externa. Ara mateix, el temps de resposta del cos i que inclou la tramitació i la investigació de l’expedient és de 119 dies, per sota dels 133 dies de l’any anterior.

Regularització

Precisament, un dels elements que podria incrementar les denúncies que rep la Inspecció és el procés de regularització extraordinària de migrants que està en marxa i que pot afectar unes 180.000 persones a Catalunya -segons els càlculs dels sindicats- moltes de les quals estan obligades a treballar en l’economia submergida.

El Departament d’Empresa i Treball preveu que podrà atendre l’augment d’empleats regularitzats amb recursos ordinaris. Ramos ha dit que s’analitzaran les peticions que rebin en els pròxims mesos i s’actuarà “de forma coordinada” amb el govern estatal per “veure com podem atendre aquest increment de la irregularitat identificada”.

Ara mateix, el Govern està centrat en “acompanyar en el procés” en la seva primera fase. En una segona etapa, “vindrà la fase de la inserció sociolaboral en la qual s’atendrà des del SOC per veure com orientar i formar per accedir a llocs de treball”. Hi ha un grup de treball entre Generalitat i Estat per monitorar com afecta el procés a l’àmbit laboral.

“De moment no ens hem plantejat cap actuació específica més enllà de la genèrica. Són persones que entren al mercat de treball com qualsevol altra”, ha afirmat Ramos.

Col·laboració amb la policia

Al llarg de l’exercici, la Inspecció va fer 16.138 visites a centres de treball, concentrades en la indústria manufacturera (3.568) i el comerç (3.564), principalment. Durant el 2025, s’han incrementat les visites amb acompanyament policial que han representat el 10,7% del total. De cara al 2026, el cos vol incrementar la col·laboració amb els cossos de seguretat després dels bons resultats de la campanya conjunta amb 2.994 actuacions que han resultat en 1.404 sancions (+26,7%). “És un valor afegit molt important. Els Mossos prèviament han fet un treball de camp i han detectat indicis de treball irregular. És molt més eficaç i molt més efectiu”, ha dit Freixas.

Un dels objectius d’aquesta col·laboració és detectar situacions de tràfic de persones en l’àmbit laboral. El 2025 es van produir 138 actuacions amb 82 infraccions(+173,3%) en aquesta campanya.

Campanyes

A banda de l’actuació que generen les denúncies, la Inspecció planifica campanyes transversals i sectorials. Durant el 2025, va actuar en sectors com el de la construcció -un dels que presenta més sinistralitat- amb un creixement de les infraccions del 13,7% fins a les 1.900;  i també en l’agrari amb un creixement del 48,5% de les infraccions fins a 147 i un increment del 133,3% dels requeriments fins a 126. 

La Inspecció també va vigilar l’exposició a temperatures extremes amb 20.400 cartes informatives a empreses advertint de possibles cops de calor i 662 actuacions que van acabar amb 387 requeriments, principalment al sector de l’hostaleria, amb un increment notable respecte a l’any anterior (+142,6%). A banda de comprovar que les empreses tenen protocols contra les onades de calor, els inspectors actuaran ‘in situ’ per comprovar que s’estan complint i ho faran amb “aparells de mesura”. 

En matèria de contractació, es van transformar 4.970 contractes temporals a indefinits després d’enviar 17.068 cartes a empreses catalanes per prevenir-les d’inici de frau.

Amb relació a estrangeria, el treball irregular s’ha tancat amb 5.087 actuacions (+1,8%), la majoria al sector del comerç i que han derivat en 1.790 infraccions (+23,2%). La Inspecció va informar de 224 casos d’estrangers en què s’ha constatat un període superior a sis mesos treballats perquè se’ls concedeixi l’arrelament  (+35%).

Un altre punt que estudiarà la Inspecció durant el 2026 és l’afectació que té la incorporació de la intel·ligència artificial sobre els drets dels treballadors amb un equip especialitzat en aquest àmbit. Aquesta actuació ja es va fer durant el 2025, amb el focus en la transparència de l’ús de les eines i en les formacions als representants dels treballadors.