El govern crea una borsa de treball d'interins per garantir la cobertura de llocs de treball de secretaria intervenció als ajuntaments i convoca el procés de selecció
El govern de la Generalitat de Catalunya, a través del Departament de la Presidència, ha posat en marxa la creació d'una borsa de treball de personal interí per garantir la cobertura de llocs de treball de la subescala secretaria intervenció als ajuntaments de Catalunya. D'acord amb la LRSAL, aquestes places han de ser ocupades per personal funcionari d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional (FHN) però l'Estat, que és qui té les competències per convocar-les, no dona resposta a les necessitats de provisió dels ajuntaments i ens locals de Catalunya.
La creació d'aquesta borsa de treball forma part del Pla d'Actuacions de suport als ajuntaments per a la provisió de llocs de treball reservats a personal funcionari d'administració local amb habilitació de caràcter nacional (FHN), dissenyat per la Secretaria d'Administracions Locals i de Relacions amb l'Aran. En funció del resultat que s'obtingui, se'n preveu l'extensió per a la resta de subescales de personal funcionari d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional.
En els darrers cinc anys, l'oferta de places de secretaria intervenció a tot l'Estat és clarament insuficient, fet que perjudica la capacitat de funcionament dels ens locals.
Amb aquesta actuació, alhora que es produeix un estalvi econòmic per als ens locals que en l'actualitat es veuen obligats a recórrer en molts casos a nomenaments interins, s'articula un procediment que garanteix el compliment dels principis d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat en la selecció de les persones que, amb caràcter interí, exerceixen aquestes funcions reservades al personal FHN.
La borsa de treball estarà integrada per les persones que hagin superat el procés de selecció convocat per la Direcció General d'Administració Local i per la relació de candidats de la subescala secretaria intervenció elaborada per l'Institut Nacional d'Administració Pública.
Cal destacar l'element de zonificació que s'introdueix a la borsa amb l'establiment de vuit zones de preferència coincidents amb les demarcacions veguerials. Els aspirants seleccionats hauran de comunicar obligatòriament, com a mínim, una d'aquestes zones de preferència i es constituirà una relació de candidats per cadascuna de les zones de preferència.
Altres requisits obligatoris per formar part de la borsa de treball és tenir els coneixements de llengua catalana de nivell de suficiència C1 i informar que formen part de la relació de candidats de l'Institut Nacional d'Administració Pública
