El Tercer Sector Social dona feina a 92.000 persones i no percep recuperació econòmica malgrat pujar la contractació. Ha reclamat a Lleida un model de col·laboració amb l'administració pública.
Per
Ràdio Balaguer
477 visites
El Tercer Sector Social incrementa un 2,2% el volum d'ocupació que genera i és una font d'equitat en termes de forquilla salarial: dona feina a 92.000 persones (90.000 el 2015) i la remuneració de les persones més ben pagades és només tres vegades superior a la dels sous més baixos. La mitjana salarial és de 20.610 euros bruts anuals (pràcticament el mateix que l'any anterior) i el 75% dels contractes són de tècnics d'atenció directa, que en un 91,4% dels casos cobren entre 13.000 i 24.000 euros l'any. Els càrrecs de direcció i gerència representen un 5% dels contractes i cobren majoritàriament entre 25.000 i 48.000 euros.
Aquestes són algunes de les dades que recull l'Anuari de l'Ocupació del Tercer Sector Social de Catalunya 2017, realitzat amb el suport de la Direcció General d'Economia Social, el Tercer Sector, les Cooperatives i l'Autoempresa del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat de Catalunya. L'informe es va publicar el mes de juliol i avui la Confederació Empresarial del Tercer Sector l'ha presentat a Lleida en un acte a l'auditori de la Diputació amb les intervencions de Joan Santacana, director de Serveis Territorials de Treball, Afers Socials i Famílies a Lleida, i Paco Cerdà, diputat provincial a la Diputació de Lleida i regidor de l'Ajuntament de Lleida.
El president de La Confederació, Joan Segarra, ha subratllat "la dimensió socioeconòmica de les organitzacions no lucratives, que presten serveis essencials per a l'Estat de Benestar garantint l'eficiència dels recursos públics i el màxim retorn social, en base a models de gestió propis de l'economia social". A banda de la idiosincràsia del sector –equitat, horitzontalitat, vocació de servei públic—, la tendència a l'homogeneïtat en termes de condicions laborals i salarials té a veure també amb la forta regulació existent. Això fa que no hi hagi grans distàncies entre les diferents categories professionals, si bé l'equitat salarial és menor en les organitzacions que gestionen a partir de dos milions d'euros anuals de pressupost (la ràtio puja fins a un màxim de 1:4,7, molt lluny de la de l'IBEX35, 1:116).
Un 76% de les entitats socials afirmen no haver percebut indicis de recuperació econòmica. L'any 2015 aquesta percepció era del 89%. Malgrat això, només el 17% manifesten haver hagut de fer reestructuracions en els equips de treball. Entre aquelles que han percebut una millora, el 74% l'han repercutit en un increment de les plantilles, molt ajustades en el període de crisi.
El representant de la Generalitat de Catalunya, Joan Santacana, ha reconegut el paper fonamental del tercer sector com a agent social i econòmic rellevant del territori. Paco Cerdà, de la Diputació de Lleida, ha conclòs l'acte agraint la presentació de l'Anuari 2017 a les Terres de Lleida i ha encoratjat les entitats socials a seguir desenvolupant la seva tasca.
