Escrivá pacta amb els sindicats augmentar les cotitzacions un 0,6% per garantir les pensions. Calcula recaptar 48.000 milions en 10 anys amb l'augment de cotitzacions per garantir les pensions

El ministre d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions, José Luís Escrivá, ha pactat amb els sindicats majoritaris, CCOO i UGT, un augment de les cotitzacions del 0,6% per garantir el sistema de pensions. Segons una nota del Ministeri, el pacte per al nou Mecanisme d'Equitat Intergeneracional (EMI), que substitueix el Factor de Sostenibilitat vigent des del 2013 i que no compta amb el vistiplau de la patronal, suposarà augmentar les cotitzacions un 0,6%. Per als treballadors l'augment serà del 0,1%, mentre que els empresaris hauran d'assumir el 0,5% restant, segons fonts sindicals. El Ministeri subratlla que l'EMI serà d'aplicació "contingent i temporal".

El govern espanyol subratlla que aquest nou mecanisme combina diversos elements que "permeten repartir d'un mode equilibrat" entre generacions "l'esforç per reforçar el sistema", un fet que, segons l'executiu estatal, evita "les retallades en la pensió inicial que suposava el Factor de Sostenibilitat, especialment entre els més joves".

També apunta que el MEI tindrà dos components, el primer dels quals la reactivació dels Fons de Reserva de la Seguretat Social a través d'una "aportació finalista" entre el 2022 i el 2032. Serà aquí on s'incrementarà un 0,6% les cotitzacions per contigències comunes, percentatge repartit entre l'empresa i el treballador "amb la mateixa distribució que en les cotitzacions socials".

Aquesta aportació, afirma el Ministeri, actuarà com a "vàlvula de seguretat" del sistema a partir del 2033, en cas que hi hagi un desviament de la previsió de despesa en pensions per al 2050.

En cas que no hi hagués una desviació de la senda de despesa prevista, no s'aplicarà cap mesura i es plantejarà fer servir els recursos del fons de reserva per "reduir les cotitzacions socials o millorar la quantia de les pensions".

Finalment, el Ministeri apunta que si a partir del 2033 es detectés als Informes d'Envelliment de la Comissió Europea una desviació de la previsió de despesa en pensions a 2050 en relació a l'informe del 2024 (que es farà servir com a referència), s'utilitzarà el fons, amb un límit de disposició anual del 0,2% del Producte Interior Brut (PIB).

Si la disposició dels actius del fons de reserva no fos suficient, el govern indica que negociarà amb els interlocutors socials una proposta que "de forma equilibrada" serveixi o per reduir el percentatge de despesa en pensions en termes de PIB o per incrementar el tipus de cotització o altres fórmules alternatives per augmentar els ingressos.

Sordo ho celebra com un "èxit sindical indiscutible"

El secretari general de CCOO, Unai Sordo, ha considerat el pacte un "èxit sindical indiscutible" atès que s'ha "aconseguit" que la reforma del sistema de pensions no s'abordés des de la lògica de la retallada sinó des de la lògica de la millora d'ingressos de la Seguretat Social.

En aquest sentit ha destacat que la cotització "addicional" durant els pròxims deu anys del 0,6% servirà per "recompondre la caixa de les pensions", el Fons de Reserva de la Seguretat Social "que en l'anterior crisi es va buidar".

Sordo ha celebrat també l'eliminació del Factor de Sostenibilitat que fins ara regulava les pensions, un factor "destinat a reduir les pensions del futur fins a un 30 o un 35%".

José Luís Escrivá ha calculat que l'augment de cotitzacions del 0,6% per garantir les pensions permetrà recaptar 48.000 milions d'euros fins al 2032. El ministre d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions ha recordat que l'anomenada guardiola de les pensions va arribar a tenir 68.000 milions l'any 2012, i que des d'aleshores s'ha anat buidant fins a deixar-hi uns 2.000 milions. Escrivá calcula que gràcies al nou Mecanisme d'Equitat Intergeneracional pactat amb els sindicats, el "matalàs" podrà tornar-se a situar en els 50.0000 milions d'aquí a 10 anys. El ministre ha criticat que la CEOE no s'hagi volgut sumar a un pacte que, segons ha dit, no incloïa elements diferents dels acordats, també amb la patronal, l'1 de juliol passat.

Escrivá ha negat que l'augment de cotitzacions pugui afectar la creació de nous llocs de treball, i ha subratllat que Espanya "no té un problema de costos laborals". Segons el ministre, qualsevol comparativa amb els països de l'entorn permet comprovar que a Espanya el cost del treball, "que és el que marca la competitivitat de les empreses", és més barat.

També ha indicat que l'augment del 0,6% pactat amb UGT i CCOO suposa que la cotització de més "no arriba a 12 euros" mensuals, "2 per al treballador i 10 per a l'empresari". Aquests diners serviran per "afrontar les dècades de més tensió" per al sistema, després de les quals, la situació serà "més manejable".

A més ha destacat la urgència de derogar el mecanisme vigent, l'anomenat Factor de Sostenibilitat, un mecanisme que a partir de l'any vinent suposaria retallar "entre un 2 i un 3%" les noves pensions. "El Factor de Sostenibilitat per a un jove amb un sou de 1.500 euros comportaria que la pensió se li retallaria en 300 euros", ha calculat.

ACN