La causa per assetjament a la cuina del restaurant del Monestir de les Avellanes s’amplia amb tres presumptes encobridors investigats
La investigació judicial sobre els presumptes casos d’assetjament sexual i laboral denunciats per treballadores del restaurant del Monestir de les Avellanes continua avançant i suma nous investigats. A més del cap de cuina, assenyalat com a presumpte autor dels fets, el jutjat també investiga tres persones vinculades a la direcció i gestió del complex per un possible paper d’encobriment o manca d’actuació davant les denúncies internes.
L’origen del cas es remunta al maig de 2024, quan set empleades van presentar una denúncia conjunta davant dels Mossos d’Esquadra. Les treballadores asseguraven haver patit durant anys conductes inadequades, comentaris de caràcter sexista i situacions d’assetjament laboral i sexual per part del responsable de la cuina de l’establiment.
Segons la investigació, algunes persones amb responsabilitats dins l’organització haurien tingut coneixement dels fets abans que es presentessin les denúncies formals. Per aquest motiu, el jutjat manté com a investigats l’antic director de l’hotel, un auditor i un patró de la fundació que gestiona el complex, mentre analitza si van adoptar les mesures oportunes per prevenir o aturar la situació.
L’Audiència de Lleida ha avalat recentment aquesta línia d’investigació en desestimar els recursos presentats pels investigats. En la seva resolució també descarta ampliar la condició d’investigada a la gerent del complex, ja que considera que va actuar quan va tenir coneixement dels fets, contactant amb les afectades i traslladant la informació als responsables superiors.
Actualment, sis de les set denunciants continuen personades en el procediment judicial, que encara es troba en fase d’instrucció. Diverses de les treballadores han manifestat haver patit conseqüències psicològiques derivades de la situació denunciada.
Per la seva banda, el Monestir de les Avellanes ha defensat que va activar els protocols interns quan va tenir coneixement de les queixes. L’entitat assegura que la investigació interna no va concloure que existís assetjament, però sí que va detectar conductes professionals inadequades. Com a resultat, el treballador va ser sancionat i apartat temporalment de les seves funcions sense sou. El centre també ha reiterat la seva voluntat de col·laborar amb la justícia mentre continua la investigació.
