L'equip directiu de l'escola municipal de música de Balaguer estudia amb el sindicat Comissions Obreres denunciar davant del Jutjat Social de Lleida defectes de forma en la retallada de jornada laboral i de sou que ha implantat l'Ajuntament de Balaguer.
Per
Ràdio Balaguer
1352 visites
L'equip directiu de l'Escola Municipal de Música de Balaguer estudia amb el sindicat Comissions Obreres denunciar davant del Jutjat Social de Lleida defectes de forma en la retallada de jornada laboral i de sou que ha implantat l'Ajuntament de Balaguer.
Segons han manifestat els tres membres de la direcció de l'escola, el passat mes de desembre van rebre una carta en la qual se'ls anunciava la retallada en la jornada laboral i d'un 20 % en el salari, que es suma al 10 % del 2013. Unes retallades que van entrar en vigor ahir dimecres sense que segons l'equip directiu no s'hagi acabat de negociar.
Davant d'aquesta situació i amb perspectives de que les retallades acabin afectant també a la resta de l'escola, els tres directius exigien una negociació global per a tots els treballadors que formen part de la plantilla de l'Institut Municipal Progrés i Cultura (Impic) i que gestiona l'Escola Municipal de Música de Balaguer entre altres equipaments de l'ajuntament.
Degut a la preocupació dels pares dels alumnes del centre desprès de totes les noticies i comentaris que s'han fet sobre el futur de l'Escola els darrers mesos, el passat dimarts la direcció del centre va convocar els pares per explicar-los la situació actual així com les mesures que s'han dut a terme per reduir el dèficit del centre.
En aquesta reunió també va assistir-hi l'alcalde de Balaguer, Josep Maria Roigé, i representants de tots els grups polítics municipals.
Roigé va manifestar que "l'únic que hem fet és regularitzar unes jornades laborals i ajustar-les a les hores reals que duen a terme aquests tres treballadors del centre" i va afegir que "Hem normalitzat la situació que tenien diverses incidències, complint amb l'assignació de les hores lectives i les no lectives, i tot dins de la legalitat".
Per la seva banda l'equip directiu defensa que aquestes declaracions no son certes i que la jornada laboral actual era real. A més, afirmen que és la que marcava el conveni de 37 hores i mitja a la setmana a tot el professorat, un 70 % dedicada a l'horari lectiu i el 30 % restant dedicada a la preparació de les classes. A més van afegir que en una comparativa amb el conveni d'ensenyament, el quadre lectiu de l'escola surt en desavantatge i que a més, la proposta de l'ajuntament de cara als propers cursos encara és més desavantatjosa, ja que proposa fer 30 hores setmanals de classes durant la setmana, quan actualment se'n fan 26 i mitja, més les hores de preparació i a l'escola concertada en fan entre 20 i 24.
Pel que fa a la retallada d'horari i sou de l'equip directiu, aquesta afecta a l'assignació de sou i horaris que tenien per a la gestió de l'escola, que era de 5 hores setmanals incloses en les 37 i mitja. Ara, a banda de la retallada de sou, l'horari laboral serà de 30 hores per fer tota la feina i critiquen que s'hagin fet aquest canvis a meitat de curs.
Roigé no va voler entrar a parlar en la reunió de xifres i davant la critica d'alguns dels representants dels grups polítics municipals i dels pares sobre les formes, els va citar a una altra sessió informativa per donar-los més explicacions sobre el futur del centre. Es tracta d'una reunió que tindrà lloc el proper dijous dia 16 a les 8 del vespre a la Sala d'Actes de l'ajuntament.
