Pimec Lleida i MC MUTUAL analitzen l’impacte de l’increment de les baixes laborals per IT a les pimes
Segons Pimec, el cost de les absències laborals per incapacitat temporal (IT) per a les empreses i la Seguretat Social va ser de 33.340 milions d’euros anuals el 2024, l’equivalent al 10,5% del PIB català
55 de cada 100 persones treballadores protegides per MC MUTUAL han tingut algun procés d’incapacitat temporal per contingència comuna durant l’any
Pimec Lleida i MC MUTUAL han analitzat l’evolució de les baixes laborals per incapacitat temporal (IT) i el seu impacte econòmic i organitzatiu sobre les petites i mitjanes empreses, en una jornada celebrada a la seu de l’entitat empresarial a Lleida.
Segons un informe de Pimec, el cost de les absències laborals per incapacitat temporal (IT) per a les empreses i la Seguretat Social va ser de 33.340 milions d’euros anuals el 2024, l’equivalent al 10,5% del PIB català. Durant la trobada s’ha posat de manifest que aquesta xifra evidencia la dimensió del repte i la necessitat d’impulsar millores en la gestió del sistema.
El president de Pimec Lleida, Borja Solans, ha assenyalat durant la seva intervenció que les absències laborals i l’alta incidència de les baixes laborals per incapacitat temporal figuren entre les principals preocupacions del teixit empresarial. Segons ha explicat, “es tracta d’un repte amb efectes transversals que impacten en la ciutadania, l’activitat econòmica i el desenvolupament del país”, motiu pel qual cal abordar-lo amb la implicació de tots els actors involucrats.
El director d’MC MUTUAL a Lleida, Jordi Rosell, ha destacat que 55 de cada 100 persones treballadores protegides per MC MUTUAL a Lleida han tingut algun procés d’incapacitat temporal per contingència comuna durant l’any. Tot i que aquests indicadors se situen per sota de la mitjana catalana, “continuen reflectint un volum d’absències rellevant per al nostre teixit empresarial”, ha expressat Rosell.
Rosell ha detallat que les patologies de l’aparell locomotor continuen sent, segons les dades de la seva cartera mutualista, la principal causa de baixa laboral a Lleida. Ha explicat que aquest grup diagnòstic concentra el 26% del total de processos registrats a la demarcació i presenta una durada mitjana de 47 dies per procés.
El director de la mútua laboral a Lleida també ha alertat de l’augment de les patologies de caràcter psiquiàtric que, en els últims exercicis, “han crescut prop d’un 74% i presenten una durada mitjana de 63 dies, més del doble de la mitjana general”.
Propostes per reduir les absències laborals a les pimes
Durant la jornada s’ha celebrat una taula rodona sobre bones pràctiques en la gestió de les baixes per incapacitat temporal, amb la participació d’Ismael Bertran, responsable de Persones i Talent de PlusFresc; Montse Solé, responsable de Natural Optics Lleida; Núria Català, directora de Persones i Organització d’Actel; i Sara Alguacil, analista i assessora de salut laboral d’MC MUTUAL. La taula ha estat moderada per Montse Cerqueda, degana del Col·legi de Graduats Socials de Barcelona, Girona i Lleida.
Del debat han sorgit diverses propostes per millorar la gestió dels processos d’incapacitat temporal i s’ha posat l’accent en la necessitat d’avançar cap a una gestió i un control més eficients del sistema. També s’ha posat de manifest la importància de promoure una cultura del benestar a les empreses per construir entorns laborals més saludables.
La trobada també ha comptat amb la participació d’Antonio Benavides, advocat, graduat social i exinspector de Treball i Seguretat Social, que ha explicat al teixit empresarial lleidatà diferents qüestions relacionades amb la regulació jurídica de la incapacitat temporal.
