Ponent ja pot desenvolupar polítiques d'ocupació que s'adaptin millor a les necessitats del territori. Amb la constitució del Consell territorial d'ocupació, que integren agents socials i econòmics i ens locals
Agents socials i econòmics i ens locals de Ponent juntament amb el Servei Públic d'Ocupació de Catalunya (SOC) han constituït aquest dimarts el Consell territorial d'ocupació. Aquest nou organisme permetrà desenvolupar polítiques d'ocupació que s'adaptin a les necessitats del teixit productiu i associatiu del territori. En concret, els membres del Consell podran plantejar les estratègies ocupacionals i serà el SOC qui les validarà. Això, per exemple, servirà per donar resposta a la demanda variada de determinats professionals que hi ha a cada comarca de Ponent. En paral·lel, s'oferiran serveis d'orientació, intermediació, foment de la contractació, formació professional i es potenciaran els certificats de professionalitat.
El Departament d'Empresa i Treball, a través del Servei Públic d'Ocupació de Catalunya (SOC) i conjuntament amb una trentena d'agents socials, econòmics i ens locals de les terres de Lleida, han constituït aquest dimarts el Consell territorial d'ocupació de Ponent. Aquest és un dels organismes previstos a l'acord de concertació que Empresa i Treball ha impulsat per tal de desplegar estratègies ocupacionals adaptades a les característiques de cada territori.
El secretari de Treball, Enric Vinaixa, ha explicat que el nou organisme suposa un canvi de model a l'hora de prendre decisions sobre les polítiques actives d'ocupació, ja que abans "es prenien, a grans trets, des de Barcelona" i ara seran les entitats del territori les que concertaran i lideraran les estratègies ocupacionals respectives, que hauran de ser reconegudes i validades pel SOC. Vinaixa ha considerat que aquest canvi permetrà ajustar millor les polítiques a les "necessitats concretes del teixit productiu i associatiu" de Ponent i, per aquest motiu, ha assegurat que és un "dia històric" per al territori.
De fet, el director del SOC, Juan José Torres, ha destacat que aquesta concertació territorial permet avançar de forma "trencadora i disruptiva" en la gestió de les polítiques d'ocupació. En aquest sentit, Torres ha explicat que Ponent presenta una "disfunció" entre el perfil d'empleats que demanen les empreses i el dels sol·licitants de feina. Amb el nou organisme, s'espera revertir aquesta situació i facilitar l'acompanyament i la formació de professionals més ajustats a les necessitats de les empreses perquè en un període de temps "relativament curt", ha dit Torres, ja puguin treballar-hi. "La formació professional és l'element trencador d'aquesta disfunció", ha afirmat el director del SOC. Per tant, Torres considera que és "fonamental" que el sector empresarial publiqui i els comuniqui quines són les vacants que tenen.
Àmbit territorial i desplegament
L'àmbit territorial de referència de la concertació és la comarca tot i que també es pot aplicar en municipis de més de 50.000 habitants o en àmbits diferents del comarcal, sempre que se'n justifiqui la realitat econòmica i ocupacional diferenciada.
L'estratègia territorial haurà de ser impulsada per una administració local, que la treballarà conjuntament amb un sistema de cogovernança amb els agents econòmics i socials i el sector privat del seu territori. L'estratègia haurà de ser presentada davant del SOC perquè sigui reconeguda i caldrà acompanyar-la d'un pla estratègic amb una diagnosi, planificació consensuades i els serveis i programes ocupacionals que es portaran a terme.
Les estratègies territorials seran finançades mitjançant un conveni que haurà de ser aprovat pel Consell de Direcció del SOC i que inclourà tots els serveis ocupacionals que es podran dur a terme: orientació professional, gestió de la col·locació, qualificació professional, foment de l'ocupació, atenció a les empreses, promoció de la creació d'ocupació i el desenvolupament econòmic local i el foment de la contractació, foment de l'emprenedoria, i mobilitat geogràfica.
