UGT valora 'negativament' les dades de l'atur i lamenta que 'seguim en la senda de la precarietat'. El sindicat inicia una campanya per augmentar fins a 1.000 euros el salari mínim a tots els convenis col·lectius
Per
Ràdio Balaguer
592 visites
La Unió General de Treballadors ha valorat aquest dijous les dades de l'atur registrat del mes de juliol com a "negatives", i ha afirmat que són una altra mostra que el país "continua en la senda de la precarietat, la temporalitat i la parcialitat", tot i la baixada del nombre de persones aturades, un fet "habitual" al juliol. Amb l'objectiu d'acabar amb aquesta precarietat, el sindicat ha presentat una campanya per augmentar fins als 1.000 euros mensuals el salari mínim dels convenis col•lectius.
La UGT ha alertat que el 25% de la població assalariada catalana, 663.375 persones segons l'INE, és "inframileurista". Davant les actuals dades de l'atur, el sindicat considera "especialment important" derogar les reformes laborals, les quals consideren "culpables del mercat laboral precari, temporal i de sous baixos", i impulsar un canvi de model productiu basat en polítiques industrials i en la inversió de formació i coneixement. La secretària de Política Sindical de la UGT de Catalunya, Núria Gilgado, ha considerat que a Espanya cal impulsar la contractació indefinida i fomentar la jornada completa per tal de garantir salaris dignes.
La proposta d'apujar el salari mínim fins als 14.000 euros anuals també és "un argument de pes" a l'hora de defensar l'eficiència de l'economia, ja que sense ingressos les famílies no poden augmentar el seu ritme de consum, ha subratllat el secretari de Polítiques Sectorials de la UGT de Catalunya, José Antonio Pasadas. A més, el secretari de Polítiques Sectorials també considera que aquest augment del salari comporta un increment de les cotitzacions i també de la caixa de la Seguretat Social, "foradada" per les polítiques del govern del Partit Popular.
La proposta ha sorgit després d'estudiar 169 convenis col•lectius aplicats a Catalunya, on 8 de cada 10 tenen categories amb sous inferiors als 1.000 euros. A més, només un 22% dels convenis analitzats tenen totes les categories amb sous superiors al miler d'euros. Pasadas també ha fet èmfasi en els casos "més extrems i devastadors", els convenis col•lectius on cap de les categories supera els 1.000 euros, que arriben fins al 6% de tots els convenis. L'anàlisi, ha afegit Gilgado, permet tornar a posar de manifest que els peons, els aspirants i els aprenents són les categories amb els sous més baixos.
